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“首先,我们建厂之初就要求,质量第一,凡是玩忽职守,不把质量当回事的工人,一二次警告,第三次就调离生产岗位,甚至直接开除。而我们给工人的工资,也高于行业平均水平,所以工人都很珍惜自己的岗位,也就能用心生产了。”
“这样的话,我们产品的正品率,就优于大部分同类企业,即便是成品检验的严,返工率也不会很高,完全在接受的范围内!”
郭凡给雷总讲解了一大通,雷总是钦佩不已。
郭凡这种做法,是很多老板梦寐以求的管理效果。
谁都知道产品高质量,对于品牌非常有利,但是成本和质量,是天平的两端,很多人都无法平衡。
绝大部分制造业,都是以利润为主,而管理人员得过且过,并不积极,导致产品质量上不去,最终质量只能向成本妥协,从而放松产品质量,通过营销,和一些小
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